Leitbild

Arbeitsqualität ist Lebensqualität, Arbeitszeit ist Lebenszeit.

Wer eine humane Gesellschaft will, muss die Ansprüche der Beschäftigten an die Arbeitswelt ernst nehmen, ihr Urteil über ihre Arbeitsbedingungen kennen und ihre Anliegen berücksichtigen. Die Gewerkschaften haben darum ein Maß für die Qualität der Arbeit entwickelt, das auf dem Urteil der Beschäftigten beruht: den DGB-Index Gute Arbeit.

Der DGB-Index Gute Arbeit ist das menschliche Maß für Arbeit.

Ab 2007 wird eine eigens zu diesem Zweck gegründete DGB-Servicegesellschaft bundesweit die Einschätzungen der Beschäftigten zu ihrer Arbeitssituation und ihre Ansprüche zur Gestaltung der Arbeitswelt erheben lassen – einmal im Jahr und auf bundesweit repräsentativer Basis. Die Demoskopie wird andere Initiativen für Gute Arbeit nicht ersetzen, sie wird ihnen mit einem Datenmaterial von unschätzbarem Wert zur Seite stehen.

Gut ist eine Arbeit, die den Ansprüchen der Beschäftigten gerecht wird.

Wer arbeitet ist auch berufen, die Qualität seiner Arbeitsbedingungen zu beurteilen und Gestaltungsansprüche zu stellen. Mit dem DGB-Index Gute Arbeit werden die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als Experten ihrer Arbeit anerkannt. Ihr Urteil ist der Maßstab, ob eine Arbeit gut oder schlecht ist, aus ihren Ansprüchen an die Arbeitswelt ergeben sich die zentralen Gestaltungsaufgaben.

Gute Arbeit ist eine gesamtgesellschaftliche Gestaltungsaufgabe.

Ein Mehr an Arbeitsqualität bedeutet ein Mehr an Lebensqualität in der Gesellschaft. Bessere Arbeitsbedingungen sind aber auch eine Fördermaßnahme für Arbeitsmotivation, Leistungsbereitschaft und Arbeitsproduktivität und eine Investition in eine nachhaltige, gewinnbringende Unternehmenskultur. Schlechte Arbeit dagegen raubt den Menschen die Gesundheit, beschneidet ihre Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung und zwingt sie zum frühzeitigen Ausscheiden aus dem Arbeitsleben. Schlechte Arbeit ist unzumutbare Arbeit.

Sozial ist, was Gute Arbeit schafft.

Gute Arbeit kommt den Beschäftigten, ihren Familien und ihrem sozialen Umfeld zugute. Gute Arbeit trägt außerdem zur Entwicklung einer nachhaltigen Perspektive für Arbeitsuchende bei. Gute Arbeit ist aber auch ein Anliegen all jener Unternehmer, die sich zu ihrer sozialen Verantwortung bekennen und die erkannt haben, dass Arbeitszufriedenheit eine Quelle der Arbeitsproduktivität ist. Gute Arbeit ist als ein Anspruch durchzusetzen, der im Arbeitsleben die Standards setzt.