Die Leitgedanken des DGB-Index Gute Arbeit

• Arbeit braucht ein Maß, das signalisiert, in welchen Aspekten und welchen Graden die Arbeitsbedingugnen der abhängig Beschäftigten den Kriterien für Gute Arbeit entsprechen. 

• Arbeitswelten sind primär Menschenwelten. Ihre Gestaltung ist daher in erster Linie an menschlichen Bedürfnissen, Urteilen und Ansprüchen zu messen.

• Die Beschäftigten sind Experten ihrer individuellen Arbeitsbedingungen. Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist daher in erster Linie an deren menschlichen Bedürfnissen und Ansprüchen zu messen.

• Die Veröffentlichung der Ergebnisse der gewonnenen Daten sind Teil einer Debatte über die Gestaltung einer humanen Arbeitswelt in Deutschland.