Sonderauswertungen

Auf Basis der Daten der Repräsentativerhebung wurden in den vergangenen Jahren verschiedenste Sonderauswertungen für spezifische Branchen und Berufsgruppen umgesetzt.


Veröffentlichungsjahr 2012:
  • Jahrbuch Gute Arbeit - Zeitbombe Arbeitsstress: Befunde, Strategien, Regelungsbedarf (Hrsg. Lothar Schröder, Hans-Jürgen Urban); Artikel: Das Bundesfachgruppenprojekt "Gute Arbeit" in den deutschen Bau- und Liegenschaftsbetrieben. Neue Handlungsanforderungen an ver.di-Betriebsgruppen und -Personalräte von Mary Lindner. DGB-Index Gute Arbeit GmbH.

Veröffentlichungsjahr 2011:
  • Arbeitsintensität und gesundheitliche Belastungen aus der Sicht von Beschäftigten im Gesundheits-, Sozial- und Erziehungswesen - Eine Analyse mit dem DGB-Index Gute Arbeit von Dietmar Dathe u.M.v. Franziska Paul (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung).
  • Arbeit mit Kunden, Patienten, Klienten - so bewerten die Beschäftigten in den Dienstleistungs-Branchen die Arbeitsbedingungen (Hrsg. ver.di - Bereich Innovation und Gute Arbeit; Datenanalyse von Charlotte Woldt. DGB-Index Gute Arbeit GmbH).
  • Arbeitshetze - so beurteilen die Beschäftigten die Situation in den Dienstleistungs-Branchen (Hrsg. ver.di - Bereich Innovation und Gute Arbeit; Datenanalyse von Charlotte Woldt. DGB-Index Gute Arbeit GmbH).
  • Die Arbeitsbedingungen in Krankenhäusern aus der Sicht der Beschäftigten - Ein Branchenbericht auf der Basis des DGB-Index Gute Arbeit von Ines Roth (Input Consulting GmbH) im Auftrag von ver.di Innovation und Gute Arbeit.

Veröffentlichungsjahr 2010:
  • Kurzbericht - Arbeitsbedingungen der Meister-Techniker-Ingenieure in Deutschland von Mary Lindner i.A. ver.di - Innovation und Gute Arbeit.
  • Der Report - Wie die Beschäftigten die Arbeitsbedingungen in Deutschland beurteilen. Mit dem Schwerpunkt: Folgen der Wirtschaftskrise, Arbeitsintensivierung (Deutscher Gewerkschaftsbund; Datenanalyse von Mary Lindner und Charlotte Woldt, DGB-Index Gute Arbeit GmbH).
  • Arbeitsbedingungen in Dienstleistungs-Branchen. Wie die Beschäftigten die Gestaltung der Arbeit beurteilen (Hrsg. ver.di - Bereich Innovation und Gute Arbeit; Datenanalyse von Charlotte Woldt, DGB-Index Gute Arbeit GmbH).